Skip to content

Carrick anaendelea kupewa nafasi, Man Utd haijapiga hatua kumtafuta mrithi

SokaNews
Updated: Published: Ijumaa, 6 Novemba 2026 · 3 min read
manchesterunited michaelcarrick lauriewhitwell premierleague kocha
Carrick anaendelea kupewa nafasi, Man Utd haijapiga hatua kumtafuta mrithi

United bado haijafanya mazungumzo ya mrithi yaendelee

Manchester United haijaonyesha dalili za kusonga mbele na wagombea wengine wa kuchukua nafasi ya Michael Carrick, kwa mujibu wa mwandishi wa The Athletic, Laurie Whitwell. Kauli hiyo inaashiria kuwa kocha huyo anaweza kuendelea kuiongoza timu kwa kipindi kirefu zaidi, ingawa uamuzi wa mwisho wa klabu haujawekwa wazi.

Carrick alikuwa chini ya presha kubwa baada ya United kupoteza mabao 3-0 dhidi ya Bournemouth, Old Trafford, kufuatia kipigo kingine cha mabao 4-1 kutoka kwa Como kwenye Ligi ya Mabingwa. Matokeo hayo yalifanya wengi kudhani kuwa siku zake klabuni zimefika mwisho.

Hata hivyo, kikao cha dharura kilichohusisha Sir Jim Ratcliffe, Jason Wilcox, Christopher Vivell na Omar Berrada kilimpa Carrick muda zaidi wa kujaribu kurekebisha hali. Uongozi uliamua kusubiri hadi mapumziko ya mechi za kimataifa kabla ya kutathmini mustakabali wake.

Ushindi wa Roma umepunguza presha

Kipigo cha mabao 2-0 dhidi ya Chelsea nacho hakikuishia kuleta mabadiliko ya haraka. Katika mchezo huo, makosa ya Lisandro Martinez yalionekana kuwa sehemu kubwa ya sababu za matokeo, hivyo uongozi ukaendelea na mpango wa kusubiri mapumziko ya kimataifa badala ya kubadili mwelekeo mara moja.

Baadaye, United ilipindua matokeo na kuifunga Roma mabao 3-2. Ushindi huo umeondoa kiasi fulani cha mvutano klabuni na kupunguza presha kwa Carrick, ambaye alikuwa akikabiliwa na maswali kuhusu uwezo wa kuiongoza timu baada ya mfululizo wa matokeo mabaya.

Eddie Howe na Julian Nagelsmann wametajwa kuwa miongoni mwa wanaoweza kuwania nafasi hiyo iwapo klabu itaamua kuachana na Carrick. Lakini Whitwell amesema hana taarifa kuwa mazungumzo na wagombea hao yamepiga hatua, hata katika hatua ya kuchunguza kwa karibu majina yanayoweza kuwa mbadala.

Akizungumza kwenye chaneli ya YouTube ya Stretford Paddock, Whitwell alisema uongozi ulimpa Carrick nafasi ya kufikisha timu hadi mapumziko ya mechi za kimataifa ili kujaribu kubadili mwenendo. Alifafanua kuwa hilo halikumaanisha lazima kocha angeondolewa wakati wa mapumziko hayo, bali klabu ingepima upya hali ilipofika wakati huo.

“Sifahamu kama kuna jambo lolote linaloendelea mbele na wagombea wengine, hata katika hatua ya kuchunguza kwa karibu watu wanaoweza kuchukua nafasi yake. Hilo linaashiria kuwa Carrick amepewa kazi hiyo.”

Kauli hiyo haithibitishi kuwa Carrick amehakikishiwa kuendelea kwa muda maalumu. Hata hivyo, kutokuwepo kwa mazungumzo yanayoendelea na wagombea wengine, pamoja na ushindi dhidi ya Roma, kunaonyesha kuwa klabu haiko katika haraka ya kufanya mabadiliko.

Uungwaji mkono wa mashabiki na presha kwa viongozi

Whitwell pia alizungumzia namna mapokezi ya mashabiki yanavyoweza kuathiri maamuzi ya viongozi. Alisema kuondoa Carrick katika mazingira haya kungehamisha macho ya mashabiki moja kwa moja kwa watu wanaofanya maamuzi ndani ya klabu. Katika michezo miwili ya nyumbani, kumekuwa na hali ya kutoridhika miongoni mwa mashabiki.

Kwa maelezo yake, Carrick kwa kiasi fulani amekuwa kama ngao inayopunguza ukosoaji unaoelekezwa kwa Ratcliffe, Wilcox na Berrada. Ikiwa kocha ataondolewa, viongozi hao wanaweza kukabiliwa zaidi na maswali kuhusu maamuzi yao na mwenendo wa klabu.

Whitwell pia alieleza kuwa Wilcox na Berrada walilazimika kufanya kazi ndani ya bajeti waliyopewa. Kwa hiyo, kwa maoni yake, si sahihi kuangalia usajili wa majira ya joto bila kuzingatia hali pana ya kifedha ya Manchester United, ikiwemo deni la Glazer na matatizo ya muda mrefu katika uajiri wa wachezaji.

Hata hivyo, alisema bado kuna maswali kuhusu baadhi ya maamuzi ya viongozi hao na namna mazungumzo yalivyofanyika na mawakala pamoja na wakurugenzi wa michezo. Kwa sasa, ushindi wa Roma umeipa United nafasi ya kutulia, lakini tathmini ya Carrick bado inategemea hatua za timu na uamuzi wa uongozi.